Orientaciones para el reporte de ausentismo laboral del personal administrativo y docente
La presente circular tiene como objetivo dar orientaciones sobre el reporte del cumplimiento del horario y el ausentismo laboral, el cual debe de realizarse de manera oportuna por parte de los Rectores y Directores Rurales de cada establecimiento educativo oficial en su calidad de jefes inmediatos del personal administrativo y docente asignados a estos establecimientos.
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